El derecho laboral, también conocido como derecho del trabajo, es una rama del derecho que se ocupa de las normas y principios que regulan las relaciones de trabajo entre empleadores y empleados. Su principal objetivo es garantizar un equilibrio justo entre los derechos y deberes de ambas partes, buscando siempre proteger la parte más vulnerable: el trabajador.
Este conjunto de normas y principios jurídicos tiene sus raíces en la Revolución Industrial, un periodo en el que la necesidad de proteger al trabajador frente a las condiciones a menudo inhumanas de trabajo se hizo evidente. Con el paso del tiempo, el derecho laboral ha ido evolucionando para adaptarse a los cambios en el mercado laboral y a las nuevas formas de trabajo. Por ejemplo, con el aumento del trabajo a distancia o teletrabajo, se ha tenido que crear o modificar normativas para asegurar que los trabajadores mantengan sus derechos y unas condiciones laborales adecuadas.
El derecho laboral abarca una amplia gama de aspectos, desde la contratación hasta la finalización del contrato de trabajo, incluyendo condiciones de trabajo, remuneración, jornada laboral, permisos, entre otros. Además, el derecho laboral establece los mecanismos para la resolución de conflictos laborales, ya sea a través de medios extrajudiciales, tales como la mediación, la conciliación o el arbitraje o a través de medios judiciales.
Estamos especializados en derecho laboral:
- Reclamación de cantidad, salarial y extrasalarial.
- Modificación de las condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica y movilidad funcional.
- Despidos.
- Impugnación de sanciones.
- Regulación de empleo.
- Reclamaciones de vacaciones.
- Estudios convenios colectivos.
- Negociaciones Colectivas.
- Reclamación de daños y perjuicios
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Inspecciones
